Durante años, la jubilación en España se entendía como un punto final de la vida laboral y el paso a una época donde disfrutar del tiempo libre. Pero esa idea idílica que todos teníamos de la jubilación como una etapa de la vida donde poder viajar o disfrutar de la familia o de nuestros hobbies, está cambiando. Por un lado, las pensiones bajas en países como Alemania llevaron a buscar soluciones como los minijobs, pensandos para que los jubilados germanos pudieran complementar sus precarias pensiones con empleos a tiempo parcial.
Pero además, cada vez más gobiernos están buscando soluciones para compensar la futura caída de trabajadores a causa del envejecimiento de la población, a la falta de mano de obra y a la necesidad de determinadas personas de seguir activas una vez que se han jubilado. En este contexto, el Gobierno ha aprobado una nueva reforma de la jubilación flexible que busca facilitar la compatibilidad entre pensión y trabajo. Detrás de esta reforma hay un objetivo que el Ministerio lleva meses repitiendo: retrasar la edad real de jubilación y mantener más tiempo en activo a quienes quieran seguir trabajando.
La medida permitirá que muchos jubilados puedan reincorporarse parcialmente a la actividad laboral sin perder completamente su prestación, ampliando además las posibilidades para trabajadores autónomos y mejorando los incentivos económicos para quienes decidan seguir en activo.
En qué consiste la reforma de la jubilación flexible
El Consejo de Ministros acaba de aprobar la reforma de la jubilación flexible, una modalidad que lleva años en el sistema pero que, hasta ahora, tenía el alcance bastante restringido. El cambio más llamativo de esta nueva regulación es que, por primera vez, los autónomos también podrán acogerse a ella, algo que hasta este momento solo estaba permitido para empleados por cuenta ajena que trabajaran a tiempo parcial.
Los cambios llegan a través de un real decreto —lo que significa que no tiene que pasar por el Parlamento— y forman parte del compromiso adquirido con los agentes sociales en la última reforma de pensiones. Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los nuevos términos entrarán en vigor tres meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Qué es exactamente la jubilación flexible
La jubilación flexible es una fórmula que permite a una persona que ya está jubilada volver a trabajar y combinar ese salario con parte de su pensión. No es jubilación activa —que tiene sus propias reglas—, sino algo más específico: se trata de reincorporarse al mercado laboral a tiempo parcial mientras se percibe una fracción de la pensión proporcional a la jornada no trabajada.
Dicho de otra forma: si trabajas el 40% de la jornada, cobras el 60% de la pensión. Si trabajas el 80%, cobras el 20%. La lógica es que pensión y trabajo suman, pero sin que se acumule el 100% de ambas cosas a la vez.
Quién puede acogerse ahora
Hasta este real decreto, la jubilación flexible solo estaba disponible para trabajadores por cuenta ajena, y con una jornada que debía moverse entre el 25% y el 75%. Con la reforma, las novedades son varias.
Los jubilados ya no tendrán que esperar un periodo mínimo para volver a la actividad, por lo que podrán hacerlo en cualquier momento, una vez reconocida la pensión. Antes había que esperar al menos un año.
En cuanto a la jornada, los pensionistas que compatibilicen la jubilación con una actividad por cuenta ajena a tiempo parcial tendrán una horquilla mayor para trabajar, de entre el 33% y el 80% de la jornada, cuando hasta ahora era de entre el 25% y el 75%.
Y en lo que respecta a los autónomos, el decreto abre la puerta al trabajo autónomo, pero con una condición: el pensionista no puede haber estado dado de alta como autónomo en los tres años previos a su jubilación.
Cuánta pensión se puede cobrar
Aquí está uno de los incentivos más concretos de la reforma. La regla general sigue siendo la misma: la pensión se reduce en proporción inversa a la jornada trabajada. Pero ahora se añade un plus para quienes esperen al menos seis meses desde su jubilación antes de solicitar la jubilación flexible.
En las jornadas a tiempo parcial que se encuentren entre el 55% y el 80%, el importe de la pensión se incrementará en un 25% adicional. En las jornadas parciales iguales o superiores al 33%, pero inferiores al 55%, subirán un 15% adicional. En el caso de quienes vuelvan al trabajo como autónomos, podrán percibir hasta el 25% de la pensión mientras desarrollan la actividad.
El caso especial de los jubilados forzosos
Uno de los puntos que más debate generó en la negociación con los sindicatos fue si el nuevo periodo trabajado en jubilación flexible serviría para mejorar la pensión a futuro. El Gobierno quería que no, pero los sindicatos insistieron en proteger a quienes se jubilaron sin haberlo elegido.
El resultado es una distinción clara: para la mayoría, el periodo trabajado en jubilación flexible no recalculará la pensión. Pero el pensionista que haya accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, cuando regrese a la jubilación plena desde la jubilación flexible, verá mejorada su pensión inicial al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable, según el periodo de cotización acreditado. Esto afecta principalmente a personas que se jubilaron antes de tiempo por despidos o ERE.
Para quién no aplica
La nueva regulación se aplica a todos los regímenes de Seguridad Social, excepto a los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Y mientras se esté en esta situación, los jubilados que se acojan a la jubilación flexible seguirán teniendo la condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social.
Fotografías | shurkin_son, prostooleh para Magnific
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