{"id":76127,"date":"2024-04-15T18:28:24","date_gmt":"2024-04-15T18:28:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trendencias.com\/silver\/sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-parados-mayores-50-seran-suficientes-para-resolver-situacion"},"modified":"2024-04-15T18:28:24","modified_gmt":"2024-04-15T18:28:24","slug":"el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/2024\/04\/15\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion\/","title":{"rendered":"El SEPE ha anunciado nuevas ayudas para los parados mayores de 50, \u00bfser\u00e1n suficientes para resolver la situaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>Que las cifras del paro en mayores de 50 a\u00f1os siguen siendo una asignatura pendiente para el Estado, no es nada nuevo, seg\u00fan los datos, <strong>casi 750.000 personas e<\/strong>n esta franja de edad llevan <strong>m\u00e1s de dos a\u00f1os buscando empleo<\/strong>. Y esto lleva ocurriendo varios a\u00f1os porque, seg\u00fan un informe de UGT, \u201ceste paro de muy larga duraci\u00f3n afectaba en 2019 al 30,5% del total de los desempleados y al 50,2% de los desempleados mayores de 55 a\u00f1os. Sumando, 246.900 mayores de 55 a\u00f1os llevan buscando empleo m\u00e1s de dos a\u00f1os. De hecho, la tendencia desde 2008 es el aumento a un <strong>17 % de desempleo en los s\u00e9niores<\/strong> (300.000 personas), seg\u00fan el <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/documentacion.fundacionmapfre.org\/documentacion\/publico\/es\/media\/group\/1121336.do\" data-id=\"noopener noreferrer\">III Mapa de Talento s\u00e9nior<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 1 --> <\/p>\n<p>Un problema que ha ido incrementando y para el que se han tomado medidas desde los servicios p\u00fablicos de empleo, \u00bfpero son suficientes? Durante el acto &#8216;El Valor S\u00e9nior&#8217; organizado por <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.65ymas.com\/personas-mayores\/gutierrez-sepe-hay-convencer-empresas-mayores-no-son-prescindibles_58958_102.html\" data-id=\"noopener noreferrer\">65YM\u00c1S<\/a>y C\u00e1mara de Comercio, que tuvo lugar hace unos d\u00edas, el director general del SEPE declaraba tener previsto recabar fondos para apoyar a los parados s\u00e9nior: \u00abLa semana pasada se aprob\u00f3 en la Conferencia Sectorial una distribuci\u00f3n de fondos importante a las comunidades aut\u00f3nomas. Una de las cosas que se puso de manifiesto es que hay un compromiso de una parte importante de esos fondos, dedicarlos precisamente a las personas mayores de 52 a\u00f1os, pero en general, a las personas en desempleo de larga duraci\u00f3n, y a las personas que, en un momento dado, por la edad, empiezan a tener cortapisas\u00bb.<\/p>\n<p><!-- BREAK 2 --><\/p>\n<div class=\"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"asset-content\"> <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/twitter.com\/camarascomercio\/status\/1777987746214052198\"> <img class=\"centro_sinmarco\" height=\"690\" width=\"484\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" sizes=\"100vw\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion.jpg 450w, http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion-4.jpg 681w, http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion-5.jpg 1024w, http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion-6.jpg 1366w\" src=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion.jpg\" alt=\"Acto Senior\"> <noscript><img alt=\"Acto Senior\" class=\"centro_sinmarco\" src=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion.jpg\"><\/noscript> <\/a> <\/div>\n<\/div>\n<p>Para saber de qu\u00e9 tipo de ayudas se tratan todav\u00eda tendremos que esperar, pero lo que tambi\u00e9n se mencion\u00f3 fue la Ley de Empleo, y el <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2015-1056\">Real Decreto<\/a> de Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Empleo que parece ser, se est\u00e1 tramitando sin fecha de salida a\u00fan. Pero, \u00bfen qu\u00e9 consiste esto? Y lo m\u00e1s importante, \u00bfen qu\u00e9 puede ayudar a los desempleados mayores de 50? Seg\u00fan explican en <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/que-es-el-sepe\/comunicacion-institucional\/publicaciones\/publicaciones-oficiales\/listado-pub-empleo\/cartera-comun-servicios-sne.html#:~:text=La%20Cartera%20Com%C3%BAn%20de%20Servicios%20del%20Sistema%20Nacional%20de%20Empleo,el%20autoempleo%20y%20el%20emprendimiento.\">la web del SEPE<\/a>, \u201cla <strong>Cartera Com\u00fan de Servicios del Sistema Nacional de Empleo<\/strong> est\u00e1 integrada por los servicios de orientaci\u00f3n profesional, colocaci\u00f3n, asesoramiento a las empresas, formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n para el empleo y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento\u201d.<\/p>\n<p><!-- BREAK 3 --> <\/p>\n<p>Una medida que, haciendo una b\u00fasqueda r\u00e1pida en Google, lleva por lo visto coci\u00e9ndose varios a\u00f1os, seg\u00fan publica Expansi\u00f3n en este art\u00edculo, en el cual adem\u00e1s recoge la opini\u00f3n de sindicatos como CC.OO y UGT los cuales denuncian que \u201clos objetivos que se marca el plan para luchar contra la precariedad de los parados de larga duraci\u00f3n est\u00e1n fuera de las pol\u00edticas activas de empleo y requieren cambios en la legislaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, la mayor parte de las medidas que comprende son meras recomendaciones para las comunidades aut\u00f3nomas, sin car\u00e1cter obligatorio\u201d. Desde estas declaraciones han pasado tres a\u00f1os, \u00bfcu\u00e1nto tiempo m\u00e1s habr\u00e1 que esperar?<\/p>\n<p><!-- BREAK 4 --><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 ayudas ofrece el SEPE para desempleados actualmente?<\/strong><\/h2>\n<p>Desde el SEPE, ofrecen programas destinados a personas que tienen mayores dificultades para la incorporaci\u00f3n al mercado laboral para los cu\u00e1les contienen: formaci\u00f3n, practicas en empresas, apoyo a la inserci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, asesoramiento y acompa\u00f1amiento en la b\u00fasqueda de trabajo\u2026 Seg\u00fan las cifras que comparte en este art\u00edculo <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.epe.es\/es\/activos\/20230926\/programas-insercion-laboral-sepe-oportunidades-evg-92550280\">Activos<\/a>, los programas de inserci\u00f3n laboral del SEPE <strong>consiguieron ayudar a encontrar empleo a 1,5 millones de personas en 2022<\/strong>. Pero, nos seguimos preguntando, \u00bfes esto es suficiente? Pues a juzgar por las cifras del paro, como ve\u00edamos anteriormente, parece que no.<\/p>\n<p><!-- BREAK 5 --><\/p>\n<p>Desde el SEPE todav\u00eda tienen grandes desaf\u00edos por delante como, por ejemplo, la falta de financiaci\u00f3n para programas de <strong>inserci\u00f3n laboral<\/strong>, <strong>la falta de colaboraci\u00f3n entre las administraciones p\u00fablicas y las empresas<\/strong> para facilitar la inserci\u00f3n y tambi\u00e9n, muy importante, la<strong> falta de sensibilizaci\u00f3n social <\/strong>para dar a conocer la importancia del problema y de llevar a cabo pol\u00edticas de inserci\u00f3n laboral m\u00e1s efectivas.<\/p>\n<p><!-- BREAK 6 --> <\/p>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\"> <a href=\"https:\/\/www.trendencias.com\/silver\/exito-emprender-a-50-salvavidas-para-superar-drama-paro-a-edades-avanzadas\"> <img loading=\"lazy\" alt=\"El \u00e9xito de emprender a los 50, un salvavidas para superar el drama del paro a edades avanzadas\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion-1.jpg\"> <\/a> <\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 se est\u00e1 haciendo a nivel empresarial?<\/strong><\/h3>\n<p>Por su parte, existen empresas que tienen <strong>programas de inserci\u00f3n laboral <\/strong>para mayores de 50 a\u00f1os y que, con ello, fomentan la igualdad de oportunidades en este colectivo que, actualmente, se ve fuertemente afectado por el desempleo y por el paro de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- BREAK 7 --><\/p>\n<p>Seg\u00fan las cifras, <strong>la mitad de las empresas espa\u00f1olas <\/strong>habr\u00eda contratado a trabajadores mayores de 50 a\u00f1os en sus \u00faltimas propuestas laborales, tal y como recoge este art\u00edculo de <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2022\/07\/21\/pyme\/1658431706_785349.html\">Cinco D\u00edas<\/a>. Asimismo, seg\u00fan datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, 963.800 personas mayores de 50 a\u00f1os encontr\u00f3 empleo entre enero y marzo de 2022, aunque seg\u00fan recoge el III Mapa de talento s\u00e9nior, al que ya hac\u00edamos referencia antes, <strong>Espa\u00f1a todav\u00eda est\u00e1 lejos de igualarse a Europa en cuanto a oportunidades laborales para mayores de 55 a\u00f1os,<\/strong> ya que las tasas de actividad de los s\u00e9niores espa\u00f1oles son menores que las de los pa\u00edses de referencia en Europa. De hecho, m\u00e1s de la mitad de los s\u00e9niores (55-69 a\u00f1os) ha optado por la inactividad laboral (no trabajan, ni buscan empleo). Al mismo tiempo, la carrera laboral de un espa\u00f1ol medio es m\u00e1s corta \u2013en a\u00f1os trabajados\u2013 que nuestros pares europeos.<\/p>\n<p><!-- BREAK 8 --><\/p>\n<p>Otros datos que merece la pena destacar seg\u00fan el <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;opi=89978449&amp;url=https:\/\/www.sepe.e%5b%E2%80%A6%5dqFAxXx9wIHHW7eAaMQFnoECB0QAQ&amp;usg=AOvVaw3gLH78KxZfX9Ch3OFw9jUh\">Plan de Empleo Anual<\/a> de hace un a\u00f1o, sobre los contratos de trabajo son que \u201cel grueso del nu\u0301mero de contratos son de obra o servicio o eventual por circunstancias de la produccio\u0301n, sumando ma\u0301s del 80% de los contratos registrados. Cerca del <strong>70% de los contratos registrados pertenecen al<\/strong> <strong>sector servicios, <\/strong>seguidos del sector agricultura, industria y, en u\u0301ltimo lugar, construccio\u0301n; y, aproximadamente <strong>el 50% de los contratos registrados <\/strong>tienen una <strong>duracio\u0301n inferior a 6 meses<\/strong>, mientras que, cifras cercanas a un 11% tienen una duracio\u0301n indefinida\u201d.<\/p>\n<p><!-- BREAK 9 --><\/p>\n<p>Y, \u00bfqu\u00e9 empresas son las que contratan a mayores de 55 a\u00f1os? Pues parece que el empleo p\u00fablico es m\u00e1s importante en los s\u00e9niores (23 %) que en los j\u00f3venes (9 %), pero tambi\u00e9n empresas con 50 trabajadores o m\u00e1s, son las que normalmente incorporan perfiles en esta franja de edad seguidas de las que tienen entre 10 y 49 trabajadores, seg\u00fan <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/es.indeed.com\/orientacion-laboral\/buscar-trabajo\/empresas-contratan-mayores-cincuenta-anos\">este art\u00edculo<\/a> de Indeed. Mientras que, los motivos que dan estas empresas por los que contratan a mayores de 50 son por su experiencia, la estabilidad laboral y una menor rotaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- BREAK 10 --> <\/p>\n<h3><strong>Por parte del gobierno, existen estas ayudas&#8230;<\/strong><\/h3>\n<p>Por el momento, las ayudas a las que s\u00ed pueden optar los parados s\u00e9nior, son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/Personas\/distributiva-prestaciones\/he-dejado-de-cobrar-el-paro\/tengo-mas-de-55-anos.html\">Subsidio para mayores de 52 a\u00f1os<\/a>: como dec\u00edamos, el subsidio para mayores de 52 a\u00f1os: una ayuda dirigida a aquellas personas que han agotado el paro y que no pueden acogerse a una jubilaci\u00f3n anticipada y adem\u00e1s, no disponen de rentas que le permitan vivir de una forma digna. Para poder acceder se necesita haber cotizado un m\u00ednimo de seis a\u00f1os o carecer de rentas superiores a 810 euros, el decir el 75% del SMI. La cuant\u00eda es de 480 euros al mes.<\/li>\n<li><a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/Personas\/distributiva-prestaciones\/he-dejado-de-cobrar-el-paro\/subsidio-extraordinario-desempleo.html\">Subsidio extraordinario por desempleo<\/a>: son personas con desempleo \u201ctotal\u201d tras haber agotado todas las prestaciones y subsidios. Su duraci\u00f3n m\u00e1xima es de seis meses y la cuant\u00eda es de 480 euros al mes. Necesitan los siguientes requisitos:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Carecer del derecho a la protecci\u00f3n por desempleo de nivel contributivo o asistencial.<\/li>\n<li>No tener cumplida la edad que le permita acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en sus modalidades contributiva o no contributiva.<\/li>\n<li>Carecer de rentas superiores en c\u00f3mputo mensual al 75% del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y acreditar responsabilidades familiares.<\/li>\n<li>Haber cesado de forma involuntaria en el \u00faltimo trabajo realizado en caso de haber trabajado tras el agotamiento del \u00faltimo derecho.<\/li>\n<li>No haber percibido previamente la ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento establecida en el Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo (PAE).<\/li>\n<li>En la fecha de su solicitud, no estar trabajando por cuenta ajena a tiempo parcial o no tener suspendido su contrato de trabajo.<\/li>\n<li>No haber sido beneficiario con anterioridad del subsidio extraordinario por desempleo.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Por \u00faltimo, <strong>la Renta Activa de Inserci\u00f3n<\/strong> (<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/44539\/49706\">RAI<\/a>): ser\u00e1 concedida para aquellas personas que est\u00e9n en paro y no tenga derecho a la prestaci\u00f3n contributiva ni al subsidio por desempleo, siempre y cuando cumpla con una serie de requisitos que vienen indicados en <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/44539\/49706\">la web<\/a>. La RAI se concede durante 11 meses como m\u00e1ximo y la cuant\u00eda mensual es igual al 80% del indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM), es decir de 480 euros al mes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Qu\u00e9 se puede hacer por mejorar la situaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>En el mismo informe del <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;opi=89978449&amp;url=https:\/\/www.sepe.e%5b%E2%80%A6%5dqFAxXx9wIHHW7eAaMQFnoECB0QAQ&amp;usg=AOvVaw3gLH78KxZfX9Ch3OFw9jUh\"><strong>Plan de Empleo Anualo<\/strong><\/a><strong> de 2023, <\/strong>dicen que \u201clos mayores de 45 a\u00f1os tienen un impacto total medio de +7,39 puntos en la inserci\u00f3n laboral\u201d, respecto a los servicios y ayudas que se le ofrecen por parte de los servicios p\u00fablicos. \u201cEl 60% de los servicios de tutor\u00eda o su complemento con itineriarios\u201d tambi\u00e9n tienen impactos positivos entre el 10 y 12% respectivamente. Y \u201clos servicios m\u00e1s exitosos para este grupo son el <strong>de autoempleo, la conjunci\u00f3n de tutor\u00edas, formaci\u00f3n e itinerario<\/strong>\u201d, exponen<\/p>\n<p><!-- BREAK 11 --><\/p>\n<p>Fomentar a jubilaci\u00f3n activa para los s\u00e9nior por cuenta propia que quieran seguir activos, permitir indemnizaciones parciales por parte de la empresa ante la finalizaci\u00f3n del contrato del s\u00e9nior, deducci\u00f3n al 100% de los gastos de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n de los s\u00e9nior, reducci\u00f3n de las tarifas de aut\u00f3nomos, incentivar a los emprendedores s\u00e9nior aut\u00f3nomos que contraten j\u00f3venes en paro\u2026 son algunas de las ideas que se proponen desde el III Mapa de Talento s\u00e9nior.<\/p>\n<p><!-- BREAK 12 --><\/p>\n<p>Y entre algunas iniciativas llevadas a cabo por compa\u00f1\u00edas y empresas que ya han decidido optar por unirse a fomentar el empleo en este sector de la poblaci\u00f3n encontramos: \u201cPrograma Talento 45+\u201d de la C\u00e1mara de Comercio o \u201cEl Valor S\u00e9nior\u201d, de 65ym\u00e1s y C\u00e1mara de Comercio, \u201c<a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/mastalentosenior.org\/\">Mastalentosenior<\/a>\u201d de EJE&amp;CON, Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano y Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia, <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/informes-y-estudios\/informe-tu-edad-es-un-tesoro\/\">\u201c#Tuedadesuntesoro<\/a>\u201d de Fundaci\u00f3n Adecco o <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/cvalores.org\/conoce-el-proyecto-europeo-senior\/\">Senior+<\/a> de CValores.org, el Plan de empleo de la <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www2.cruzroja.es\/web\/ahora\/20-anos-plan-empleo\">Cruz Roja<\/a>, el <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.generacionsavia.org\/\">programa Savia<\/a> de Endesa\u2026 Y, \u00bfqu\u00e9 tienen en com\u00fan todas ellas?<\/p>\n<p><!-- BREAK 13 --><\/p>\n<ul>\n<li>Un <strong>orientaci\u00f3n personalizada<\/strong> para detectar puntos d\u00e9biles y comenzar un itinerario formativo adecuado al perfil profesional.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n en <strong>competencias digitales <\/strong>para favorecer la b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<li><strong>Acompa\u00f1amiento durante la b\u00fasqueda <\/strong>y un <strong>an\u00e1lisis del mercado<\/strong> para ver cu\u00e1les son las oportunidades existentes y conseguir un puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"article-asset article-asset-normal article-asset-center\">\n<div class=\"desvio-container\">\n<div class=\"desvio\">\n<div class=\"desvio-figure js-desvio-figure\"> <a href=\"https:\/\/www.trendencias.com\/silver\/estudio-asegura-que-hombres-se-acercan-cada-vez-a-longevidad-mujeres-cual-esperanza-vida-hoy\"> <img loading=\"lazy\" alt=\"La esperanza de vida entre mujeres y hombres empieza a igualarse: estos son los motivos seg\u00fan los expertos\" width=\"375\" height=\"142\" src=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/el-sepe-ha-anunciado-nuevas-ayudas-para-los-parados-mayores-de-50-seran-suficientes-para-resolver-la-situacion-2.jpg\"> <\/a> <\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>El valor de los s\u00e9nior<\/strong><\/h2>\n<p>Incluso, tras haber concedido todas estas ayudas por parte de \u201calgunas\u201d empresas y las iniciativas p\u00fablicas que existen a nivel de recursos de desempleo, las cifras y el panorama de desempleo s\u00e9nior sigue siendo bastante negro durante los <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.65ymas.com\/economia\/empleo-senior-no-levanta-cabeza-mayores-45-pierden-contratos-un-ano_55763_102.html\">\u00faltimos a\u00f1os<\/a>.<\/p>\n<p><!-- BREAK 14 --><\/p>\n<p>Son muchas las batallas que los s\u00e9nior tienen que lidiar a diario para hacerse valer en sus puestos de trabajo y es que parece que la experiencia ya no es suficiente para conservar un empleo a partir de estas edades, por ello, desde las instituciones se pide \u201c<strong>un cambio cultural en las empresas para que se sumen<\/strong>. Hay que convencer al tejido empresarial de que las personas mayores no son prescindibles\u00bb. Envejecer es evolucionar y conlleva una andadura personal a lo largo de los a\u00f1os que hay que valorar. Algo que, aunque parece obvio hay que seguir recordando porque esto nos va a pasar a todos. Todos vamos a llegar a una edad en la que, si las empresas siguen por el mismo camino, prescindir\u00e1n del talento s\u00e9nior.<\/p>\n<p><!-- BREAK 15 --> <\/p>\n<p>\u201cEn un pa\u00eds en el que desgraciadamente cada vez nacen menos ni\u00f1os, potenciar el talento s\u00e9nior es una obligaci\u00f3n para asegurar la actividad econ\u00f3mica y el mantenimiento de nuestro sistema de pensiones\u201d, dec\u00eda Jos\u00e9 Luis Bonet, presidente de la C\u00e1mara de Comercio en <a rel=\"noopener, noreferrer\" href=\"https:\/\/www.65ymas.com\/personas-mayores\/bonet-prescindir-talento-senior-es-malversacion-recursos_59085_102.html\">el mismo acto<\/a> mencionado anteriormente. A lo que hay que a\u00f1adir que la esperanza de vida cada vez es mayor, concretamente,<strong> 83 a\u00f1os en Espa\u00f1a, el segundo pa\u00eds del mundo m\u00e1s longevo.<\/strong><\/p>\n<p><!-- BREAK 16 --><\/p>\n<p>Parece que esto tendr\u00eda que ser suficiente para <strong>seguir apostando por el talento s\u00e9nior,<\/strong> aunque como hemos visto a juzgar por las cifras todav\u00eda nos encontramos ante un panorama reticente. Aunque cada vez estamos m\u00e1s cerca de mejorar la situaci\u00f3n, habr\u00e1 que seguir esperando, por el momento.<\/p>\n<p><!-- BREAK 17 --><\/p>\n<p>Fotos | Twitter<\/p>\n<p>En Trendencias | <a href=\"https:\/\/www.trendencias.com\/propuestas-y-consejos\/truco-infalible-para-quitar-manchas-amarillas-ropa-guardada\">El truco infalible para quitar las manchas amarillas de la ropa guardada<\/a><\/p>\n<p><!-- BREAK 18 --><\/p>\n<p>En Trendencias | <a href=\"https:\/\/www.trendencias.com\/shopping\/piedra-blanca-limpieza-mercadona-precio-diez-milagro-suciedad-alternativas-mercado\">La piedra blanca de limpieza: precio diez, milagro contra la suciedad y alternativas en el mercado<\/a><\/p>\n<p><!-- BREAK 19 --> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que las cifras del paro en mayores de 50 a\u00f1os siguen siendo una asignatura pendiente para el Estado, no es nada nuevo, seg\u00fan los datos, casi 750.000 personas en esta franja de edad llevan m\u00e1s de dos a\u00f1os buscando empleo. 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