{"id":5742,"date":"2020-11-21T16:06:41","date_gmt":"2020-11-21T16:06:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ladecimaweb.com\/?p=7408"},"modified":"2020-11-21T16:06:41","modified_gmt":"2020-11-21T16:06:41","slug":"pese-a-la-alta-adhesion-al-acuerdo-con-llaryora-hay-calentura-en-las-bases-con-el-suoem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/2020\/11\/21\/pese-a-la-alta-adhesion-al-acuerdo-con-llaryora-hay-calentura-en-las-bases-con-el-suoem\/","title":{"rendered":"Pese a la alta adhesi\u00f3n al acuerdo con Llaryora, hay calentura en las bases con el Suoem"},"content":{"rendered":"

El gremio de los empleados municipales (Suoem) y la administraci\u00f3n de Mart\u00edn Llaryora llegaron a un acuerdo de actualizaci\u00f3n salarial en las \u00faltimas horas.<\/p>\n

Si bien el acuerdo se firmar\u00eda la semana pr\u00f3xima, el gremio hizo oficial que la propuesta salarial fue aprobada por la mayor\u00eda de las reparticiones.<\/p>\n

En un posteo de las \u00faltimas horasd, el Suoem inform\u00f3 que 198 reparticiones\u00a0 aceptaron el acuerdo y que 61, lo rechazaron.<\/p>\n

El acuerdo pone fin a un conflicto de m\u00e1s de seis meses en el municipio que profundiz\u00f3 la prestaci\u00f3n de los servicios ya agravados por el largo receso administrativo decretado por la pandemia del coronavirus.<\/p>\n

Seg\u00fan lavoz.com,<\/a> el acuerdo consiste en “un aumento de 11 % no remunerativo en noviembre y del 12,45% no remunerativo en enero”, que totalizan una suba total ser\u00e1 del 23,45% por la inflaci\u00f3n del per\u00edodo enero-octubre.<\/p>\n

Agrega la informaci\u00f3n que “los aumentos se har\u00e1n remunerativos entre febrero y abril”, y que “el medio aguinaldo de diciembre se pagar\u00e1 sobre los salarios de octubre, es decir, sin aumentos.<\/p>\n

En cuanto a la carrera administrativa, se revela que se acord\u00f3 la “normalizaci\u00f3n” de los ascensos, que estaban suspendidos, y el pago del t\u00edtulo de modo remunerativo. Al tiempo que se pagar\u00e1 un plus fijo de 5 mil pesos para compensar la p\u00e9rdida del 14 por ciento del sueldo por el recorte de una hora de trabajo.<\/p>\n

La informaci\u00f3n refiere que las negociaciones con el Ejecutivo municipal fueron encabezadas por la secretaria general, Beatriz Biolatto, y su antecesor, Rub\u00e9n Daniele.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pese a la alta adhesi\u00f3n al acuerdo, las bases manifestaron su malestar en las redes sociales. Lo hicieron como comentarios en el posteo del gremio donde se informa del resultado del voto del acuerdo.<\/p>\n

“Todo muy mal compa\u00f1eros, se olvidaron de los jubilados”; “Es lamentable que aceptaran esta mierda estos que dicen llamarse compa\u00f1eros”; “Pensar que cuando tuve la suerte de entrar en la municipalidad dec\u00edan que era un gremio fuerte”; “Sin palabras, a este paso nos jubilamos con dos mangos”; “As\u00ed empiezan las grietas en los gremios”; “Para qu\u00e9 tanta lucha si van a terminar aceptando esto”.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los comentarios son de tenor cr\u00edtico al acuerdo y pueden leerse aqu\u00ed\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/suoem.cordoba\/photos\/a.1580877888842500\/2694876730775938\/<\/p>\n

La entrada Pese a la alta adhesi\u00f3n al acuerdo con Llaryora, hay calentura en las bases con el Suoem<\/a> se public\u00f3 primero en LaDecima<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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