{"id":5418,"date":"2020-11-17T03:14:12","date_gmt":"2020-11-17T03:14:12","guid":{"rendered":"http:\/\/manoamanocba.com.ar\/?p=4250"},"modified":"2020-11-17T03:14:12","modified_gmt":"2020-11-17T03:14:12","slug":"se-extendio-la-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/2020\/11\/17\/se-extendio-la-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones\/","title":{"rendered":"Se extendi\u00f3 la prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/hoycordobaweb.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/se-extendio-la-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>El Gobierno volvi\u00f3 a <strong>prorrogar por otros 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de los despidos<\/strong> sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor, que venc\u00eda el 30 de noviembre. Lo hizo a trav\u00e9s del <strong>Decreto 891\/2020<\/strong>, que fue publicado este lunes en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p>En el Decreto se especific\u00f3 que esta nueva pr\u00f3rroga \u201cse dicta en el marco de la emergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social\u201d, y en el marco del aislamiento o distanciamiento social, preventivo y obligatorio que rigen actualmente, seg\u00fan corresponda, en las diferentes regiones del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00f3n, hasta el 29 de enero del 2021, \u201clos despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto\u201d en este texto \u201cno producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el texto, se decidi\u00f3 extender <strong>\u201cla prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 d\u00edas contados\u00bb<\/strong> a partir del pr\u00f3ximo 30 de noviembre, cuando venc\u00eda esta limitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, durante este mismo periodo tampoco se permitir\u00e1n \u201cefectuar suspensiones\u201d por las mismas razones antes expuestas, excepto aquellas que ocurran \u201cen los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo\u201d, es decir, aquellas que sean pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cSiempre dijimos que mientras se mantuviera un escenario extraordinario \u00edbamos a mantener medidas extraordinarias\u201d. Con esas palabras, el ministro de Trabajo, <strong>Claudio Moroni<\/strong>, clarific\u00f3 la pol\u00edtica laboral y adelant\u00f3 la pr\u00f3rroga hasta fines de enero del a\u00f1o pr\u00f3ximo la prohibici\u00f3n de despedir trabajadores y hasta fines de febrero la doble indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, el <strong>Ingreso Familiar de Emergencia<\/strong> (IFE) 4 no se otorgar\u00e1. Ante la confirmaci\u00f3n de dejar\u00e1 de ser implementada, aclar\u00f3: \u201cEstamos modificando los mecanismos de ayuda econ\u00f3mica ya que se empieza a reactivar la actividad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno volvi\u00f3 a prorrogar por otros 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor, que venc\u00eda el 30 de noviembre. Lo hizo a trav\u00e9s del Decreto 891\/2020, que fue publicado este lunes en el Bolet\u00edn Oficial. 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