{"id":40982,"date":"2022-05-03T12:56:36","date_gmt":"2022-05-03T12:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/manoamanocba.com.ar\/?p=5193"},"modified":"2022-05-03T12:56:36","modified_gmt":"2022-05-03T12:56:36","slug":"el-gobierno-enviara-un-proyecto-para-ampliar-las-licencias-por-maternidad-y-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/2022\/05\/03\/el-gobierno-enviara-un-proyecto-para-ampliar-las-licencias-por-maternidad-y-paternidad\/","title":{"rendered":"El Gobierno enviar\u00e1 un proyecto para ampliar las licencias por maternidad y paternidad"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

El Gobierno nacional present\u00f3 este lunes el proyecto de ley Cuidar en Igualdad para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina<\/strong>, que extiende las licencias por maternidad, paternidad<\/strong>, crea nuevas por adopci\u00f3n y modifica otras, cambios cuyos costos estar\u00e1n a cargo de la seguridad social y no de empleadores.<\/p>\n

En la iniciativa que el Poder Ejecutivo enviar\u00e1 esta semana al Congreso se unifican los proyectos Licencias Igualitarias y Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados<\/strong>, que se ven\u00edan trabajando en el \u00e1mbito del Gobierno.<\/p>\n

\u2022 La propuesta es crear el Sistema Integral de Cuidados (Sinca) con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 Se trata as\u00ed de reconocer el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados<\/strong>, as\u00ed como tambi\u00e9n al autocuidado, para lo cual se estipula un conjunto de pol\u00edticas y servicios y modifica el r\u00e9gimen de licencias p\u00fablico y privado.<\/p>\n

\u2022 El proyecto no implica ning\u00fan incremento de costos para empleadores<\/strong> dado que se prev\u00e9 que las nuevas licencias y la extensi\u00f3n de las vigentes sean financiadas por la seguridad social<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 En concreto, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 d\u00edas y ampliar licencias para personas no gestantes, de 2 a 90 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 La iniciativa utiliza los t\u00e9rminos \u00ablicencia para persona gestante<\/strong>\u00bb (reemplaza licencia por maternidad) y \u00ablicencia para persona no gestante\u00bb (reemplaza licencia por paternidad) para incluir a todas las identidades de g\u00e9nero y composiciones familiares.<\/p>\n

\u2022 El aumento de las licencias para personas no gestantes se prev\u00e9 progresivo<\/strong>: a partir de la entrada en vigencia de la ley se elevar\u00e1 la licencia a 15 d\u00edas; luego de dos a\u00f1os, a 30; luego de cuatro, a 45; luego de seis, a 60 d\u00edas, y al cumplirse ocho a\u00f1os de la ley, la licencia ser\u00e1 de 90 d\u00edas.<\/p>\n

\u2022 Adem\u00e1s, el proyecto crea la licencia para quienes decidan adoptar y por adopci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 La licencia ser\u00e1 de 2 a 12 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong> para quienes est\u00e9n por adoptar para facilitar tr\u00e1mites y encuentros con ni\u00f1as, ni\u00f1os o adolescentes en situaci\u00f3n de adopci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 En caso de adopci\u00f3n, se considera una licencia de 90 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 La iniciativa incluye la creaci\u00f3n de una licencia de 2 a 6 d\u00edas para cuidar o acompa\u00f1ar al c\u00f3nyuge o conviviente que realiza t\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n m\u00e9dicamente asistida, y la extiende de 3 a 10 d\u00edas en el caso que tuviesen hijos e hijas menores de edad a cargo.<\/p>\n

\u2022 Asimismo, incorpora extensiones de las licencias para hijas e hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones m\u00faltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n

\u2022 Si se tratara de nacimientos o adopciones m\u00faltiples, la licencia se extender\u00e1 por 30 d\u00edas por cada hija o hijo<\/strong> a partir del segundo.<\/p>\n

\u2022 En nacimientos prematuros la licencia se ampliar\u00e1 a 30 d\u00edas.<\/p>\n

\u2022 En caso de nacimiento o adopci\u00f3n de ni\u00f1as, ni\u00f1os o adolescentes con discapacidad o con enfermedad cr\u00f3nica, la licencia ser\u00e1 de 180 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n

\u2022 El proyecto reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y aut\u00f3nomos, a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de una asignaci\u00f3n para personas gestantes<\/strong>, no gestantes y por adopci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 El monto de la asignaci\u00f3n consistir\u00e1 en el pago mensual del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n

\u2022 El mismo r\u00e9gimen se establece para personal de casas particulares, personal temporario de trabajo agrario y para toda la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n

\u2022 Para el personal de casas particulares<\/strong>, crea una asignaci\u00f3n para personas gestantes, no gestantes y por adopci\u00f3n de, como m\u00ednimo, un salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n

\u2022 Se reconoce tambi\u00e9n el derecho a personas no gestantes y adoptantes al per\u00edodo de excedencia de la misma manera que se le reconoce a personas gestantes.<\/p>\n

\u2022 Adem\u00e1s, elimina la presunci\u00f3n de renuncia si el personal gestante, no gestante y adoptante no se reincorpora a su empleo luego de vencidos los plazos de licencia. El empleador deber\u00e1 cursar intimaci\u00f3n y ya no podr\u00e1 asumir que la persona renunci\u00f3.<\/p>\n

\u2022 El proyecto del Ejecutivo modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong> para ampliar el derecho a cuidar.<\/p>\n

\u2022 Por otra parte, propone ampliar la licencia por fallecimiento de c\u00f3nyuge o conviviente<\/strong> -esta figura se agrega- y por hijas e hijos<\/strong>, que pasa de 3 a 5 d\u00edas, en tanto ampl\u00eda la licencia por fallecimiento de hermanas y hermanos de de 1 a 3 d\u00edas.<\/p>\n

\u2022 Crea la licencia especial para cuidado por enfermedad de persona a cargo, conviviente o c\u00f3nyuge, que actualmente es de 2 d\u00edas, a un m\u00e1ximo de 20 d\u00edas por a\u00f1o.<\/p>\n

\u2022 Tambi\u00e9n crea la licencia por violencia de g\u00e9nero que ser\u00e1 de hasta un m\u00e1ximo de 20 d\u00edas por a\u00f1o.<\/p>\n

\u2022 Otra novedad es que se incluyen los meses de licencia en el c\u00e1lculo previsional como meses aportados.<\/p>\n

\u2022 En los considerandos de la iniciativa se destaca que las pol\u00edticas \u00abdeben asegurar la provisi\u00f3n, la socializaci\u00f3n, el reconocimiento y la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidado, entre el sector p\u00fablico, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n

\u2022 El proyecto obliga al Ministerio de Obras P\u00fablicas a destinar anualmente al menos el 8,5% de su presupuesto a la ampliaci\u00f3n de la infraestructura p\u00fablica de cuidados del pa\u00eds.<\/p>\n

\u2022 Establece que el Poder Ejecutivo debe crear un registro nacional de trabajadoras y trabajadores del cuidado remunerado con el fin de facilitar la instrumentaci\u00f3n de las pol\u00edticas y tambi\u00e9n un registro de espacios comunitarios de cuidado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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