{"id":2724,"date":"2020-09-23T08:57:47","date_gmt":"2020-09-23T08:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mujerhoy.com\/vivir\/salud\/202009\/23\/que-es-presentismo-laboral-20200917110502.html"},"modified":"2020-09-23T08:57:47","modified_gmt":"2020-09-23T08:57:47","slug":"que-es-el-presentismo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/2020\/09\/23\/que-es-el-presentismo-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el presentismo laboral?"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Un compa\u00f1ero, m\u00e9dico para m\u00e1s se\u00f1as, me reconoci\u00f3, durante la cena de un congreso, que en sus 29 a\u00f1os de ejercicio profesional no hab\u00eda tenido nunca una baja laboral<\/strong>. Le pregunt\u00e9 si nunca hab\u00eda estado enfermo y \u00e9l me contest\u00f3 que le hab\u00eda pasado de todo, rotura de costilla, porque es motorista, ataques de gota, gastroenteritis, etc. Ante mi sorpresa me contest\u00f3 que consideraba que no pod\u00eda abandonar a sus pacientes y que tal responsabilidad le imped\u00eda faltar <\/strong>al hospital.<\/p>\n

Se conoce con el nombre de presentismo a la situaci\u00f3n que se produce cuando acudimos a nuestro trabajo a pesar de estar enfermos, es decir justo lo contrario que el absentismo laboral. Si es usted aut\u00f3nomo se estar\u00e1 tirando de los pelos al leer este p\u00e1rrafo, no es de extra\u00f1ar. En general, este colectivo no genera ingresos<\/strong> el d\u00eda que no trabaja. Pero claro, en el contexto de la situaci\u00f3n en que vivimos, con una pandemia mundial por el COVID-19 esto puede resultar algo muy peligroso<\/strong> para todos.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de la encuesta Condiciones de Trabajo, Inseguridad y Salud en el Contexto del COVID-19 (COTS), realizada a m\u00e1s de 13.000 personas por uno de los sindicatos m\u00e1s importantes de nuestro pa\u00eds, aproximadamente un 13% de las personas con un trabajo de cara al p\u00fablico (camareros dependientes, taxistas, etc) han acudido a su trabajo con s\u00edntomas compatibles con infecci\u00f3n <\/strong>por coronavirus, fiebre, tos, dolores musculares, cefalea, entre otros. El motivo principal ha sido evitar la reducci\u00f3n de sus ingresos<\/strong> o bien el despido por parte de su empresa.<\/p>\n

Seg\u00fan datos publicados recientemente en un estudio realizado por el Instituto de Estad\u00edstica de Aspectos Relacionados con el Trabajo, en Francia, (Dares), tal y como publica Le Monde, el presentismo tiene mucho que ver con las condiciones laborales. Parad\u00f3jicamente cuanto m\u00e1s intenso e intrusivo, en la vida privada, es el trabajo existe un mayor presentismo<\/strong>. La sensaci\u00f3n de no cumplir con su funci\u00f3n correctamente, de que las cosas est\u00e9n peor a su vuelta o que su trabajo se retrase o recaiga sobre otros compa\u00f1eros, tienen una gran influencia.<\/p>\n

Relaciones laborales<\/h3>\n

El clima de trabajo tambi\u00e9n juega un papel. Relaciones tensas con ‘el jefe’, ser objeto de hostilidad por parte de ciertos compa\u00f1eros o estar en un per\u00edodo de reorganizaci\u00f3n en la estructura de la empresa <\/strong>o departamento induce a evitar el periodo de baja. L\u00f3gicamente el miedo a perder el trabajo, al final, es lo que m\u00e1s pesa en la decisi\u00f3n. El tama\u00f1o de la empresa u oficina tambi\u00e9n tiene una gran influencia. Cuanto m\u00e1s peque\u00f1a es la estructura, m\u00e1s empleados evitan la baja<\/strong>. Otra caracter\u00edstica es que las mujeres tienen m\u00e1s presentismo que los hombres, los ejecutivos que los no ejecutivos y los mayores que los m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n

Bajas prolongadas<\/h3>\n

Pero las cosas pueden llegar a ser m\u00e1s complicadas de lo que podr\u00edan parecer a priori. A veces el evitar una baja de corta duraci\u00f3n<\/strong>, o varias, puede conducir a desarrollar una enfermedad que precise de una muy prolongada. Por ejemplo, en un camarero un dolor persistente en el hombro por una sobrecarga de esta articulaci\u00f3n puede producir la rotura de un tend\u00f3n que requiera un tratamiento y una recuperaci\u00f3n que puede durar hasta un a\u00f1o y el remedio puede ser peor que la enfermedad. Por otro lado, existe la queja de sindicatos y trabajadores referente a que las Mutuas dan el alta excesivamente pronto<\/strong> en muchas ocasiones. Esto conduce a la misma situaci\u00f3n, una reincorporaci\u00f3n demasiado temprana puede condicionar una baja mayor.<\/p>\n

Ni qu\u00e9 decir tiene que acudir al trabajo con s\u00edntomas compatibles con infecci\u00f3n por coronavirus es una irresponsabilidad muy grande. Tener fiebre, dolores musculares, diarrea o cefalea en el contexto en el que nos movemos en la actualidad hace necesario acudir al m\u00e9dico o centro de salud para descartar infecci\u00f3n por COVID-19. En caso de ser as\u00ed, habr\u00e1 que hacer el tratamiento correspondiente y tambi\u00e9n la cuarentena<\/strong>. Adem\u00e1s, avisar a los posibles contactos para evitar que se produzca un brote de la enfermedad que puede terminar incluso con el cierre preventivo del centro de trabajo.<\/p>\n

Segunda oleada del COVID-19<\/h3>\n

Imag\u00ednese que al capit\u00e1n del Titanic le dieran una segunda oportunidad, que pudiera salvar a todos los pasajeros de su barco y que en su siguiente viaje volviera a chocar contra el iceberg. Pues bien, esto es lo que nos est\u00e1 pasando a nosotros con la pandemia por COVID-19. Parece ser que estamos repitiendo los mismos errores<\/strong> o parecidos que en la primera oleada. Cierto es que tenemos m\u00e1s medios (geles, mascarillas, test, etc.), m\u00e1s conocimientos de los f\u00e1rmacos adecuados para el tratamiento y se conoce con m\u00e1s exactitud el n\u00famero de casos, ya que se realizan m\u00e1s tests<\/strong>. Aunque la edad media de los pacientes ha disminuido hasta llegar cerca de los 40 a\u00f1os, todav\u00eda aproximadamente un 10% desarrolla una enfermedad muy grave que puede producir secuelas o conducir a la muerte. No podemos bajar la guardia.<\/p>\n

\n

Tambi\u00e9n te interesa<\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un compa\u00f1ero, m\u00e9dico para m\u00e1s se\u00f1as, me reconoci\u00f3, durante la cena de un congreso, que en sus 29 a\u00f1os de ejercicio profesional no hab\u00eda tenido nunca una baja laboral. Le pregunt\u00e9 si nunca hab\u00eda estado enfermo y \u00e9l me contest\u00f3 que le hab\u00eda pasado de todo, rotura de costilla, porque es motorista, ataques de gota, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2725,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724"}],"collection":[{"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2725"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/hoycordobaweb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}